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El Grupo Empresarial INELCOM es un grupo tecnológico con un fuerte compromiso con sus clientes, que ofrece soluciones innovadoras y de calidad, buscando mejorar la competitividad, la eficiencia y la calidad de los servicios.

La Dirección de Inelcom, es consciente de la importancia creciente que tiene la correcta gestión de los servicios. Por ello, ha establecido un marco de estrategias de Gestión de los Servicios alineadas con el Negocio a través del cual se establece como finalidad última mejorar continuamente el servicio a los clientes, formulándose como objetivo general la creación de un servicio más innovador, receptivo, eficiente y de mínimo riesgo, que facilite la actividad de los clientes, asegurando la disponibilidad del mismo y mejorando el grado de satisfacción de éstos.

Por ello, el grupo se ha comprometido a la implantación, mantenimiento y mejora continua de un Sistema de Gestión de Servicios (SGS) que, implantado en todas sus áreas de actividad, permita asegurar el cumplimiento de las especificaciones del cliente, las propias de la empresa y las legalmente establecidas, asegurando una planificación, ejecución y control de la gestión del servicio efectiva y eficaz.

Las actividades sujetas al alcance son el Sistema de Gestión del Servicio de Outsourcing de Centros de Gestión TIC: Supervisión de redes de comunicación, Gestión y ticketing de incidencias en las redes de comunicación, Gestión de la provisión de elementos de red, Mantenimiento de inventarios, Gestión de Puesto de Trabajo (resolución en domicilio de cliente de incidencias en equipos ofimáticos y provisión de equipos ofimáticos), Realización de auditorías de activos, Centro de atención de llamadas (atención de llamadas y resolución de incidencias en primera línea de acuerdo con el catálogo de servicios vigente).

Mediante la aprobación de esta Política, el Comité de Dirección de Inelcom manifiesta su compromiso y determinación para alinear el Sistema de Gestión de Servicios con los objetivos de negocio del grupo, y para ello se compromete a aportar los recursos necesarios que permitan alcanzar los siguientes objetivos estratégicos:

  • Establecer la mejora continua y la innovación como el principio fundamental de la gestión del Servicio.
  • Alinear esta Política de Servicios con el resto de Políticas del Grupo.
  • Facilitar el compromiso y la participación activa de todo el personal involucrado en las actividades del grupo, formándolo y concienciándolo en materia de gestión de servicios, de forma que sea conocedor y cumpla con las actividades de gestión definidas.
  • Identificar y analizar las necesidades existentes en torno a la prestación de servicios y desarrollar los servicios necesarios para dar una adecuada respuesta a dichas necesidades.
  • Desarrollar una completa y eficiente estructura de gestión que regule las condiciones en las que la organización, dentro del alcance establecido, debe desarrollar su actividad para respetar los requerimientos establecidos.
  • Desarrollar todas las medidas necesarias para garantizar que los niveles de calidad ofrecidos por los servicios se mantienen en el tiempo, gestionando adecuadamente las incidencias que pudieran derivarse en relación a los mismos.
  • Establecer periódicamente un conjunto de objetivos e indicadores en materia de gestión de los servicios que permita llevar a cabo un adecuado seguimiento tanto de los niveles de servicio ofrecidos como de las actividades de gestión desarrolladas en torno a ellos.
  • Cumplir con todos los requisitos legales, normativos y reglamentarios aplicables.
  • Destinar los recursos y medios necesarios para desarrollar los servicios con los niveles de calidad exigidos por los clientes, manteniendo un adecuado equilibrio entre coste y beneficio.

La Dirección, a través de la Política de Gestión de Servicios, asegura su compromiso en el desarrollo e implantación del Sistema de Gestión de Servicios.

 

En Madrid, a 17 de Enero de 2024

 

 Compromiso de la dirección

INELCOM hace público su compromiso con el objetivo de fomentar y mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso con la dignidad, la libertad individual y los derechos fundamentales de todas las personas que integran nuestra organización.

De acuerdo con este compromiso, INELCOM declara que las actitudes de acoso moral, sexual o por razón de sexo, representan un atentado grave contra la dignidad de las personas y de sus derechos fundamentales.

Por lo tanto, INELCOM se compromete a:

  • No permitir ni tolerar bajo ningún concepto comportamientos, actitudes o situaciones de acoso.
  • No ignorar las quejas, reclamaciones y denuncias de los casos de acoso.
  • Establecer un procedimiento para recibir y tramitar de forma rigurosa y rápida, así como con las debidas garantías de seguridad jurídica, confidencialidad, imparcialidad y derecho de defensa de las personas implicadas, todas las quejas, reclamaciones y denuncias que pudieran recibirse.
  • Garantizar que no se producirá ningún tipo de represalia ni contra las personas que formulen quejas, reclamaciones o denuncias, ni contra aquellas que participen en su proceso de resolución.
  • Sancionar a las personas que acosen en función de las circunstancias y condicionamientos de su comportamiento o actitud.

Para la consecución efectiva de este compromiso, INELCOM fomentará acciones dirigidas a prevenir y a evitar situaciones de acoso, tales como:

  • Formación: se incluirá esta materia en aquellos programas de formación que sean adecuados para ello, dirigidos a toda la plantilla y especialmente a las personas que tengan personal a su cargo.
  • Difusión: distribuyendo entre todas las personas trabajadoras el protocolo de acoso.
  • Inclusión del Protocolo de acoso en el Plan de Igualdad.
  • Evaluación y seguimiento: Con carácter periódico se evaluará la efectividad del protocolo de acoso.

Los mandos, adicionalmente tendrán las siguientes responsabilidades:

  • Asegurarse que las personas a su cargo conocen y comprenden el contenido de este protocolo;
  • Garantizar y velar por que no se produzcan situaciones de acoso dentro de su ámbito.

En el desarrollo e implantación de las diferentes actuaciones y medidas que se produzcan en este sentido, se contará con la participación y colaboración de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad y la Comisión Instructora o Persona Instructora.

En Valencia, a 21 de diciembre de 2023

 

 

En INELCOM somos conscientes de la importancia de todo lo relacionado con la eficiencia energética, el uso y consumo de energía por lo que estamos impulsando nuestro compromiso con el desempeño energético, el cambio climático y las energías renovables.

Hemos implantado un Sistema de Gestión de la Energía conforme a la Norma ISO 50001:2018, y ponemos a vuestra disposición un buzón de comentarios o sugerencias para mejorar el SGE o el desempeño energético Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

INELCOM en su constante desempeño por minimizar sus impactos energéticos:

  • Ha calculado la huella de carbono correspondiente de la organización y el resultado obtenido ha sido de una emisión de de 397’027 t de CO2 eq. Reduciendo un 10% las emisiones frente al año anterior.
  • Ha realizado una instalación fotovoltaica de 125,61KWP en las instalaciones de la planta de producción en Xativa para su autoconsumo en 2021, consiguiendo en una reducción del 25,08% en 2023. Ha obtenido una subvención del 15% del Proyecto acogido al programa de incentivos ligados al autoconsumo y almacenamiento, con fuentes de energía renovable, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión EuropeaNextGenerationEU a través del IVACE.

 

INELCOM tiene a disposición de las partes interesadas que lo soliciten, información sobre el desempeño energético.

 

Atentamente: Coordinadora del Sistema de gestión integrado

En Madrid a 17 de Enero de 2024.

 

 

INELCOM en su constante empeño por minimizar sus impactos ambientales mantiene implantado un sistema de gestión ambiental conforme a la norma UNE-EN ISO 14001, por lo tanto, la organización:

  • Realiza un estudio de su Desempeño Ambiental, en función a sus objetivos, metas y Aspectos ambientales. En el año 2023, INELCOM ha:
    • Reducido un 6% el consumo de gas en el centro de Pozuelo.
    • Reducido un 2% el consumo de luz en el centro de Xàtiva.
    • Reducido un 3% el consumo de luz en el centro de Pozuelo.
    • Reducido un 48% los residuos de Envases Plásticos Contaminados.
    • Reducido un 4% los residuos de Taladrina Agotada.
    • Reducido un 0.45% de la devolucion a proveedores.
  • Dispone de una plataforma digital que ayuda a monitorizar el cumplimiento de los requisitos legales en ámbito ambiental y la identificación de requisitos que son de aplicabilidad a su actividad.
  • Evalúa periódicamente los aspectos ambientales, en concreto, la generación de residuos y el consumo de recursos.
  • Realiza un control operacional adecuado de los aspectos ambientales identificados.
  • Tiene establecidos e implantados procedimientos de actuación ante posibles emergencias ambientales, tanto en el centro de Pozuelo como de Xàtiva.
  • Se han incluido vehículos híbridos en la flota de vehículos de la compañía.
  • INELCOM GESTION EMPRESAS S.L. dentro de su gestión ambiental y energética ha recibido una ayuda de 1.600€ para el Proyecto de Adquisición de Vehículos Eléctricos (MOVES III) de la Unión Europea con cargo al Fondo NextGenerationEU, en el marco del Plan de Recuperación, Trasformación y Resiliencia, para la adquisición de vehículos eléctricos “enchufables” y de pila combustible dentro del Programa de incentivos a la movilidad eficiente y sostenible (Programa MOVES III Vehículos Comunitat Valenciana) del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico a través del IDAE, gestionado por el Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE).

logos politicas

 

Así mismo, INELCOM tiene a disposición de las partes interesadas que lo soliciten, información sobre los aspectos ambientales indicados y sobre el desempeño ambiental.

   

 

 Atentamente: Coordinadora del Sistema de Gestión Integrado

En Madrid, a 17 de Enero de 2024

 

 

El grupo empresarial INELCOM, consciente de que la actividad que desarrolla puede ocasionar daños a la Seguridad y Salud de los Trabajadores y de terceras personas que puedan permanecer en las instalaciones, ha determinado la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo integrado en su actividad, conforme a los siguientes principios:

  • La Seguridad y Salud de los Trabajadores contribuye a la correcta ejecución de nuestra actividad empresarial, preservando y desarrollando los recursos físicos y humanos necesarios que reduzcan las pérdidas y responsabilidades legales que se derivan de la materialización de los riesgos laborales.
  • A través de la actividad preventiva, nos comprometemos a prevenir los daños y el deterioro de la salud, y a mejorar la gestión y el desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con una clara orientación a la minimización y eliminación de los riesgos, y a gestionar y evaluar en su caso periódicamente aquellos que no se hayan podido eliminar.
  • La determinación de las medidas preventivas se efectuará intentando siempre actuar sobre el origen de los riesgos y en su caso, anteponiendo la protección colectiva a la individual.
  • La elección de los equipos y de los métodos de trabajo y de producción, se efectuará siempre con miras a atenuar el trabajo, monótono, repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la Salud de los Trabajadores.
  • La Planificación de la Prevención buscará un conjunto de actividades coherentes que integren la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
  • Sólo los trabajadores que hayan recibido información y formación suficiente podrán acceder a una zona con riesgo grave y específico.
  • Antes de encomendar a un trabajador una tarea, se considerará su capacidad profesional en materia de Seguridad y Salud para poder desarrollarla.
  • La organización se compromete con el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus peligros para la Seguridad y Salud en el Trabajo, además se valorará en todo caso, los estándares de seguridad alcanzables conforme al nivel actual de la técnica.
  • Los trabajadores tienen derecho a participar activamente en cuestiones relacionadas con la Prevención de Riesgos en el Trabajo, para lo que dispondrán de los cauces representativos establecidos legalmente en el Capítulo V de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Estos principios, que serán divulgados a toda la organización, servirán de marco de referencia y de guía para la determinación de los objetivos, que, con carácter anual, se establecerán conforme a criterios de mejora continua, para asegurar que se cumpla la política de la entidad, gracias al esfuerzo y colaboración de todos los trabajadores y mandos y el apoyo del equipo directivo de la entidad.

La presente Política se encuentra a disposición de todas las partes interesadas, y la misma ha sido comunicada a todas las personas que trabajan en la organización con el propósito de hacerles conscientes de los compromisos adquiridos por la organización y de sus obligaciones individuales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

En Madrid, a 17 de Enero de 2024

 

Sobre nosotros

Somos especialistas en proyectos llave en mano con más de cuarenta años de experiencia en el mercado de equipos y sistemas electrónicos. Ponemos en manos de nuestros clientes un servicio integral que abarca el diseño, la fabricación, la instalación, el mantenimiento y la explotación de los equipos y sistemas, teniendo siempre presente como objetivo proteger su inversión.

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